No planejamento previdenciário nós analisamos com atenção e cuidado toda a sua trajetória profissional e identificamos qual modalidade de aposentadoria melhor se adequa ou se adequará à sua realidade.

A aposentadoria representa muito mais que um benefício financeiro, ela representa o reconhecimento de toda a sua trajetória profissional. Trata-se de um momento importante, que exige segurança e planejamento.  Nosso objetivo é orientá-lo para que você tenha clareza das possibilidades com tranquilidade para tomar decisões futuras.

A aposentadoria não é uma questão de sorte, tampouco um processo de incertezas. Ela deve ser pensada com estratégia, a fim de que o processo seja estruturado de forma consciente para que o seu futuro seja vivido com a dignidade que você merece.

O salário-maternidade é um benefício criado para oferecer segurança e tranquilidade em um dos momentos mais especiais e desafiadores da vida: a maternidade. Mais que um direito, ele representa uma forma de cuidado com a mãe — seja você trabalhadora formal, autônoma, desempregada ou segurada facultativa — para que possa viver esse período com dignidade, estabilidade e amparo financeiro.

É um benefício que garante a melhor formação do seu vínculo com o filho, na recuperação, bem como na adaptação emocional e física que o pós-parto exige. Para além disso, o salário-maternidade também acolhe mães adotivas ou em guarda judicial para fins de adoção, reconhecendo que maternidade não é apenas um ato biológico, mas um gesto de cuidado e construção de vínculo.

E, quando a vida surpreende com situações difíceis — como o nascimento de um bebê natimorto ou a perda durante a gestação — o benefício também pode ser garantido para apoio emocional e financeiro a quem enfrenta esse momento delicado.

Assim, o salário-maternidade é mais do que uma compensação financeira: ele é uma forma de valorização, respeito e acolhimento à jornada materna, que oferece suporte para que esse capítulo tão significativo seja vivido com mais segurança e carinho.

Se você sofreu um acidente de qualquer natureza, seja ele de trabalho ou não e ficou com sequelas que reduzem de alguma forma a capacidade de exercício das suas atividades profissionais, você pode ter direito ao auxílio-acidente.

Há quem conviva com dores, quem precise mudar de função, quem perca agilidade ou quem enfrenta restrições de mobilidade permanentes. Esse benefício existe para aliviar a preocupação de quem, depois de um acidente, precisa continuar trabalhando, mesmo enfrentando limitações físicas ou funcionais que não existiam antes.

Trata-se de uma ajuda financeira que não substitui o salário, mas complementa a renda para compensar a perda parcial da capacidade laboral, permitindo que o você siga com dignidade, mesmo diante das dificuldades impostas pelas sequelas oriundas do acidente.

O Benefício de Prestação Continuada, conhecido como BPC, é uma importante rede de proteção social, criado para garantir dignidade às pessoas idosas, com 65 anos ou mais, e às pessoas com deficiência de qualquer idade que, devido às limitações físicas, mentais, intelectuais ou sensoriais, enfrentam dificuldades para viver de forma plena e independente.

O BPC existe para oferecer segurança financeira a quem não tem meios de se sustentar e cuja família também não possui condições de prover o básico para uma vida digna.

Esse benefício garante um salário mínimo mensal e não exige contribuição prévia ao INSS, porque sua essência é justamente promover inclusão e assegurar direitos fundamentais a quem se encontra em situação de maior vulnerabilidade social.

 Nosso papel é orientar esse caminho com clareza e respeito.